Skip to main content
Velanora Memorial Registry

Polska — Pomoc & Poradniki

Świadczenia i wsparcie finansowe dostępne w Polsce

Ta strona jest o tym, co państwo i instytucje publiczne mogą wypłacić lub zapewnić po śmierci bliskiej osoby: zasiłek pogrzebowy, renta rodzinna, świadczenia dla dzieci, wypłata „niezrealizowanych” świadczeń, a także wsparcie z gminy/MOPS. Bez „kroków urzędowych” — skupiamy się na pieniądzach i prawach, które realnie można uruchomić.

Najważniejsze w 30 sekund

  • Najczęściej „duże” pieniądze to renta rodzinna (miesięcznie) + zasiłek pogrzebowy (jednorazowo).
  • Zasiłek pogrzebowy w Polsce ma oficjalnie 7 000 zł od 1 stycznia 2026 r. (szczegóły i wyjątki w sekcji niżej).
  • Klucz to ustalić, gdzie zmarły był ubezpieczony/świadczeniobiorcą: ZUS, KRUS czy systemy służb mundurowych — od tego zależy „właściwy urząd”.

Jak myśleć o świadczeniach (prosta mapa)

Szybko zorientuj się, co może mieć zastosowanie w Twojej sytuacji.

  1. Koszty pogrzebu → zasiłek pogrzebowy (najczęściej ZUS lub KRUS).
  2. Utrata dochodu rodziny → renta rodzinna (małżonek/partner, dzieci).
  3. Dzieci → renta rodzinna + dodatki w sytuacjach szczególnych (np. sierota zupełna).
  4. Coś było „należne” zmarłemu → wypłata niezrealizowanego świadczenia (np. emerytura/renta za okres sprzed zgonu).
  5. Zmarły był pracownikiem → odprawa pośmiertna od pracodawcy (ustawowe prawo pracy).
  6. Trudna sytuacja finansowa → pomoc społeczna: zasiłek celowy z gminy/MOPS na udokumentowane koszty (w tym pogrzebu).

Dokumenty, które odblokowują większość świadczeń

Nie musisz mieć wszystkiego od razu — ale to jest najczęściej wymagany „rdzeń”.

  • Odpis aktu zgonu / dokument potwierdzający zgon
  • Dokument tożsamości osoby składającej wniosek
  • PESEL/NIP (jeśli dotyczy) zmarłego i wnioskodawcy
  • Numer konta (IBAN) do wypłat
  • Dokumenty potwierdzające pokrewieństwo/małżeństwo (np. akt małżeństwa, akty urodzenia dzieci)
  • Do zasiłku pogrzebowego: rachunki/faktury za koszty pogrzebu + dowód zapłaty (gdy wymagany)
  • Do renty rodzinnej: dane o zmarłym (np. numer świadczenia ZUS/KRUS, jeśli był emerytem/rencistą)

Szybki trik

Zrób folder „Świadczenia” i trzymaj w nim: skany dokumentów + listę rozmów/wniosków (data, urząd, numer sprawy, co jeszcze dosłać). To realnie przyspiesza decyzje.

Najważniejszy filtr: ZUS vs KRUS vs służby mundurowe

Większość błędów wynika z złożenia wniosku w „złym systemie”.

Zanim cokolwiek wypełnisz, ustal gdzie zmarły był ubezpieczony lub skąd pobierał emeryturę/rentę:

Jeśli nie wiesz

Najszybciej sprawdzisz to w papierach zmarłego: decyzje o emeryturze/rencie, listy z ZUS/KRUS, przelewy na konto, korespondencja „Renta/Emerytura”. To często daje odpowiedź w 2 minuty.

Zasiłek pogrzebowy (ZUS/KRUS/MSWiA) — co daje państwo

Jednorazowe wsparcie dla osoby/instytucji, która zapłaciła za pogrzeb.

Zasiłek pogrzebowy to klasyczne świadczenie „kosztowe”: ma pomóc sfinansować pochówek. Oficjalnie od 1 stycznia 2026 r. kwota zasiłku wynosi 7 000 zł (z wyjątkami dla niektórych podmiotów i zasadami zależnymi od tego, kto poniósł koszty).

Co jest ważne w praktyce

  • Świadczenie co do zasady dostaje ten, kto pokrył koszty (nie zawsze „najbliższa rodzina”).
  • Rachunki/faktury i dowody poniesienia kosztów to często klucz do sprawnego rozpatrzenia.
  • Jeżeli zmarły był w KRUS — sprawdź ścieżkę KRUS:

Jeśli system jest „resortowy” (np. MSWiA)

Zdarza się, że dokumenty/tryb są opisane osobno. Przykładowa oficjalna lista dokumentów:

Renta rodzinna — główne, długoterminowe świadczenie

Najczęściej to tutaj są największe pieniądze: świadczenie miesięczne dla uprawnionych.

Renta rodzinna to świadczenie wypłacane uprawnionym członkom rodziny po zmarłym (np. małżonek/partner, dzieci). Zasady zależą m.in. od tego, czy zmarły spełniał warunki do emerytury/renty oraz od sytuacji członków rodziny (wiek, nauka, niezdolność do pracy itd.).

Kto najczęściej może mieć prawo (ogólnie)

  • Małżonek (w określonych warunkach: wiek/niezdolność/opieka nad dziećmi).
  • Dzieci (zwykle do określonego wieku, dłużej przy nauce; szczególne zasady przy niezdolności).
  • Inni członkowie rodziny mogą wchodzić w grę w sytuacjach przewidzianych prawem (rzadsze przypadki).

Najważniejszy praktyczny wniosek

„Zgłoszenie zgonu” nie zawsze oznacza, że renta rodzinna zostanie uruchomiona automatycznie. Jeśli podejrzewasz prawo do renty, sprawdź i złóż wniosek w swoim systemie (ZUS/KRUS).

Dzieci: świadczenia i sytuacje szczególne

Jeśli są dzieci/ucząca się młodzież — to często najważniejsza część ochrony finansowej.

W praktyce najczęściej chodzi o rentę rodzinną dla dzieci oraz o dodatki w sytuacjach szczególnych.

Dodatek dla sieroty zupełnej (jeśli dotyczy)

Jeśli dziecko jest sierotą zupełną, w systemie ZUS może istnieć dodatkowe świadczenie (dodatek). Zawsze potwierdź warunki na oficjalnej stronie:

Dobra strategia

Jeśli w rodzinie są dzieci, traktuj sprawę jak „pakiet”: składasz dokumenty raz (akty, PESEL, konto), a w urzędzie pytasz wprost: „Jakie świadczenia dla dzieci w mojej sytuacji są możliwe poza samą rentą rodzinną?”

Niezrealizowane świadczenie po zmarłym (gdy coś było należne, ale nie wypłacone)

Przykład: emerytura/renta należna za okres przed zgonem, która nie została wypłacona.

Zdarza się, że zmarłemu przysługiwało świadczenie (np. emerytura/renta), które nie zostało wypłacone przed śmiercią. W takich przypadkach można mieć prawo do wypłaty tzw. niezrealizowanego świadczenia — zwykle po złożeniu wniosku przez uprawnioną osobę.

Kiedy to ma znaczenie

Gdy zgon nastąpił „w środku okresu rozliczeniowego” albo były w toku decyzje/odwołania. Warto sprawdzić, czy coś nie „zostało na stole”.

Odprawa pośmiertna (ustawowe prawo pracy) — często pomijana

To nie jest świadczenie z ZUS, ale ustawowe zobowiązanie pracodawcy w określonych warunkach.

Jeżeli zmarły był pracownikiem, rodzinie może przysługiwać odprawa pośmiertna od pracodawcy (warunki i wysokość zależą m.in. od stażu u danego pracodawcy). Oficjalne wyjaśnienia znajdziesz u Państwowej Inspekcji Pracy:

W praktyce

Jeżeli pracodawca miał grupowe ubezpieczenie na życie pracownika, zasady rozliczenia z odprawą mogą być specyficzne. Dlatego zawsze pytaj HR wprost o: odprawę pośmiertną + polisę grupową.

Pomoc społeczna (gmina/MOPS): zasiłek celowy na koszty pogrzebu

Gdy sytuacja finansowa jest trudna — istnieją narzędzia gminy, ale wymagają uzasadnienia i dokumentów.

Poza świadczeniami ZUS/KRUS, w systemie pomocy społecznej funkcjonuje zasiłek celowy — może być przyznany m.in. na pokrycie uzasadnionych, udokumentowanych wydatków, w tym w określonych sytuacjach również kosztów pogrzebu. To narzędzie jest oceniane indywidualnie przez OPS/MOPS.

Jak podejść, żeby nie odbić się od ściany

Przygotuj: (1) odpis aktu zgonu, (2) rachunki/faktury, (3) krótkie uzasadnienie sytuacji i dochodów. Zapytaj OPS/MOPS: „Jakie przesłanki decydują w mojej gminie i jakie dokumenty są wymagane w praktyce?”

Najczęstsze błędy, przez które ludzie tracą pieniądze

Jeśli chcesz być skuteczny/a, uniknij tych pułapek.

  • Skupienie się tylko na „formalnościach” i pominięcie wniosków o świadczenia (zasiłek, renta rodzinna, niezrealizowane świadczenie).
  • Brak rachunków/dowodów kosztów przy zasiłku pogrzebowym — a potem „krążenie” po dokumenty.
  • Złożenie wniosku do złej instytucji (ZUS vs KRUS vs system resortowy) i strata tygodni.
  • Pominięcie odprawy pośmiertnej od pracodawcy, bo „to nie ZUS”.
  • Brak notatek/numerów sprawy: bez tego każda rozmowa zaczyna się od zera.

Złota zasada

Każdy kontakt kończ pytaniem: „Co dokładnie mam dosłać, jaki jest numer sprawy i kiedy mogę oczekiwać odpowiedzi?”

Co dalej

Jeśli chcesz domknąć całość bez przeciążenia, rozbij temat na mniejsze kroki.

  1. Jeśli potrzebujesz pełnej listy czynności (urzędowych i domowych): Co zrobić po śmierci bliskiej osoby? (Polska).
  2. Jeśli w grę wchodzi spadek/majątek/podatki: Sprawy prawne i spadek (Polska).
  3. Jeśli potrzebujesz wsparcia emocjonalnego: Wsparcie w żałobie (Polska).

Struktura gotowa do rozbudowy

Ta strona jest blokowa. Jeśli zechcesz, możemy rozdzielić ją na osobne podstrony: „ZUS”, „KRUS”, „Służby mundurowe”, „Pracodawca”, „Pomoc społeczna”.

Powiązane poradniki

Informacje ogólne (bez porady prawnej). Warunki świadczeń zależą od sytuacji i mogą się zmieniać. Zawsze potwierdzaj na oficjalnych stronach: gov.pl, ZUS, KRUS, PIP oraz w systemach resortowych (jeśli dotyczą).